没签用工合同,因年老被单位辞退能拿到补尝吗

没签用工合同不是你的错，是单位的错。你和单位存在事实劳动关系。

按新劳动法，单位辞退员工，工作满几年，要补偿几个月的工资，不满半年，补半个月，满半年不满1年，补一个月。

记得收集证据，如工资条之类的。

赶快申请劳动仲裁。