新的公司有权利调查员工以前单位的工作表现吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 14:50:53
我以前在麦当劳干过半年。后来因为打架不干了。现在去必胜客应聘。他问我在麦当劳干过多长时间。我骗他说一年.后来他又问为什么不干了。我说因为搬家。他貌似不相信这个理由。后来问我那家店店长的名字。我说了。又问了店的电话。我又告诉他了（现在想想缺死了）。最后。他给了我很多必胜客的资料。让我背熟了。我想成功了呗。可最后他又来了一句。说：我会打电话去麦当劳的。 想请问：你说他有这个权利去问么。还有。就算问。麦当劳也应该不会说吧？这毕竟是以前员工的资料？

新东家有这个权利的，说不说就看你原来的单位的制度里有没有向外界透露你原来信息的义务了。
一般都是问问以前的业绩，和你为人的性格。不涉及商业上的秘密。所以麦当劳方面也有可能说的

原则上来讲，麦当劳的人是不可以说的，但是必胜客有权了解你的过去

很有可能。。。不过你打架。。。太彪悍了。。。你为什么要骗说一年呢。。。说半年就好了嘛 打架的事 暴露的概率比较低

有权利去问吧！因为你是他要招聘的员工，他有权了解你是个什么样的人以后才能录用啊！麦当劳应该也可以把你平常是个什么样的人告诉对方吧！只要没有侵犯你人权就行啊！

应该可以吧

当然有拉，不了解你的话怎么去录用你吖？