UC知道劳动合同及保密协议
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 17:05:19
我跟公司签订劳动合同的时候同时签订了保密协议，保密期就是合同期内，总共3年，现已任职一年半，现在想换个工作需要与公司解除劳动合同，但保密协议上说要提前6个月通知甲方，并说要违反劳动合同的话需要一次性向甲方赔偿叁万元，我每个月的的工资单明细表里有保密费这项，一个月给200。我想问一下，这样公司要求赔偿合理么？要是我硬要走的话，必须向公司赔偿么？
保密协议上说要提前6个月通知甲方，这个是无效的，不能违反法律强制性约定，法律只是要求提前一个月
什么叫保密协议，只是对公司机密进行保密，怎么能规定到劳动合同期限上来，只要你没有泄密，这个就没任何问题。你已经上了一年半的班，那么这段时间的保密费是你应该得到的。
可查看劳动合同法
你签了字就是有效的法律文件了
所以公司的要求是合理的
肯定是要赔的了，除非你能让他们主动辞退你
但是可能性是非常低的
保密协议上说要提前6个月通知甲方，这个是无效的，不能违反法律强制性约定，法律只是要求提前一个月
什么叫保密协议，只是对公司机密进行保密，怎么能规定到劳动合同期限上来，只要你没有泄密，这个就没任何问题。你已经上了一年半的班，那么这段时间的保密费是你应该得到的。