关于员工赔偿公司损失~~急

公司有权利要求员工赔偿，可逐月在工资里扣，但是每月扣除不能超过员工工资的20%。
另外，仪器的管理部门也有责任，对于高端仪器的使用应有专人操作，或指导别人操作，部门既然同意由他来操作，就应负相应责任。这方面没有专门的法律规定得赔多少。但可以根据情况来判断，有个人承担30%-50%，单位或仪器管理部门承担50%-70%较合理。

有，依据见：
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

靠,什么垃圾公司!况然要员工赔,赔可能是赔,但4000太多了,2500差不多!~

广东胡律师：

用人单位有权因为员工个人原因导致的损失要求赔偿，但国务院《企业职工奖惩条例》规定：职工罚款的金额由企业决定，但不能超过员工月工资的20%。