UC知道如因员工过失给公司造民损失三万元的话,老板最多有权要示员工赔偿多少?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 06:57:57
本人在一家印刷厂任工程制稿,八月份时制错一款条形码,由于制程高有控制好,产品出口到美国后才反工,给公司造成损失约三万元人民币现在公司老板以事情还没处理为由,扣压本人及相关人员八月份的工资,相请教各位高人,老板有权力这么做吗?损失不是由本人一个人千成的,根生产部门也有一定的关系,老板最多可要求本人赔多少>?有没有权力将本人无薪解雇或者在本人辞职时扣除本人的全部薪水当赔偿?
公司必须首先举证证明损失是你个人的过错造成的，才能够解聘你，或让你个人承担责任。至于具体由你承担多大的责任，则应当按照你们的劳动合同的相关约定进行处理。按照你的说法，公司无权要求你来承担全部责任，因为责任并不在于你一个人。
由于员工的责任造成公司损失的，公司有权要求赔偿。如果你对公司要求你承担的赔偿数额及比例有异议，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
员工在履行职务行为时,因故意或重大过失给公司造成的损失,公司才可以要求员工赔偿.员工赔偿金额,每月不得超过员工工资的20%,且不得低于法定最底工资.