实习期间劳动合同是否生效

实习期间劳动合同不生效，毕业之前属于在校学生，不属于法律意义上的劳动者，没有与单位签订劳动合同的主体资格，不能与单位签订劳动合同。实习期间可以与单位签订实习协议，约定期限、工作岗位及内容、工资、结算方式等基本的事项。
　　实习期间不能签劳动合同，只能签实习协议，实习期间是不符合签订劳动合同条件的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
　　第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

广东胡律师：

你未毕业实际你与单位签的属于实习协议，不属于《劳动法》保护的劳动合同。

你实习期结束取得了毕业证，与公司谈待遇待不好可以不予签定劳动合同。

劳动合同有效的

有效