解除劳动合同补偿金计算问题，急等

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 07:40:58

我2000年1月进入某分公司，现在该分公司解体要解除劳动合同。由于本人2008年休产假，其中有几个月由当地社保发工资，且另有几个月工资低于公司最低工资，请问1、我的补偿金计算中上一年度月平均工资该怎么计算？2、公司以公司发的9个月工资之和除以12个月计算月平均工资是否正确？

1、补偿金标准按照当地（你所在地区）当年度平均工资计算。
2、9个月除以12肯定不对。应该是12个月除以12.
具体操作事项你还得专门到劳动保障部门咨询办理。他们才是专业的人士。