关于劳动法的问题。请您帮帮我。内详！！！！！！！！！！！！！！

不合理，你可以找劳动监察大队或劳动局，仲裁等投诉，这样不合法的

不合理。
4月17日是你的休息日，不是你的工作日。单位要你在休息日开会，是属于强迫加班。所以不能算你旷工。
依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

4月17日我休息，可是经理说要开会。我下了夜班以后，睡了5个小时，然后参加会议。到一半的时候我有点难受，跟我们领班说了一声，我就走了。然后领班给我打电话说经理要算我旷工。这合理么，希望大家能给我一个完整合法的解释，最好有法律条文。麻烦大家了。

在外边做事加班.拖班是很正常的事情.让你加班你不加.公司记旷工没什么不对.但是如果长期加班.公司给了加班费没?如果没有.可以到当地劳动部门投诉.