想不违反劳动法，而被公司开除，又能拿到违约金，该怎么做？

现在劳动法有规定的,劳动者提前一个月辞职,公司必须给予经济补尝,做满一年补尝一个月工资做满两年补尝两个月工资,不到半年补尝半个月工资.

劳动法不可能规定你们公司的全部开除事由，所以你可以在劳动法合法的事由内被开除，意思是你们的开除规定和劳动法的规定有不一样的地方。

除非是公司有违反劳动法的行为在先

只要你有足够的证据证明你每月工作时间在176小时基础上超过36小时.....就如你所愿了。
你就可以随时辞职，并且要求单位支付你加班加点的工资和经济补偿金。

你觉得公司的做法欠妥的话,去劳动监察大队投诉吧.或者就你想要的赔偿事项去申请劳动仲裁.