提前一个月交辞职信但是用人单位不许而且还要赔违约金怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 03:58:53
我不想在现在的单位上班了, 我提前一月交辞职信, 一个月到了。但是用人单位不要你走, 还要你赔违约金, 这样合法吗?

那就要看你提前一个月递交的辞职信你的上级有没有完全同意,并且当时有没有双方签字同意,如果都有签字同意的话公司做的不合法,如果当时的辞职信你跟本没有确认是否上级同意那就不是公司的问题了,如果是他们同意你走了就不会有违约金的说,反过来他们反到要给你违约金.

必须双方签字同意的,不然还是属于你单方面违约

楼上的不知道是否查过合同法和咨询过律师?合同法明确规定提前一个月交辞职信即可解除劳动合同,不需要用人单位签字认可,但你需要有证据证明已提前一个月辞职!用人单位签字认可就不需要一个月的期限,签字后即可离职,视为有效解除劳动合同

提前一个月通知用人单位辞职需要赔付违约金吗? 辞职信提前一个月递上去后 就业协议未到期提前一个月向用人单位要求辞职需不需要支付违约金啊? 签了合同后,提前一个月通知用人单位辞职,单位一般都会同意吗 请问劳动合同到期后没有续签,如果辞职是否要提前一个月通知用人单位? 劳动合同期未满,劳动者提前一个月以书面形式身用人单位进出辞职,正常情况下用人单位必须同意辞职吗? 劳动合同期限未满,劳动者提前一个月向用人单位提出辞职,劳动者还需要支付违约金吗? 辞职信必须要一个月吗?能提前离职吗?这样会扣工资吗? 我想问一下我辞职申请书写了一个月了,但是用人单位不批,我该怎么办啊? 辞职是否要提前一个月提出?