关于劳动合同解除时的补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 06:30:26
我是06年7月10日进入这家私营企业的，试用期6个月后转为正式员工，该企业的惯例是工作满一年才买社保，所以我是07年7月份才开始买的社保。直到08年的新劳动法出台后，他们才在07年12月份和我们签合同，合同起止时间为2008年1月1日至2011年12月31日。
今年09年4月21日他们将我辞退，只是补偿一个月工资。
我想问，我在他们公司工作了2年又9个月，根据新劳动法，他们是否应该补偿我三个月工资？谢谢！

广东胡律师：

你当然可以依新劳动法要求让此企业赔偿你3个月的工资，另外你还可以要求其给你补齐保险。

是应该补你三个月的工资，你可以和他们协商，如果他们不同意，你就到当地的劳动局去告他们。现在国家对这方面抓得比较紧，一般都会一告一个准。

是的，公司的做法错误

应该补给你三个月工资