劳动合同法的一些问题

根据劳动合同法中医疗期的有关规定,你是由于在办公期间受伤,并且是因为给公司换水而受的伤,所以应当是工伤,如果你在公司工作满至少一年就可以依法享受医疗期,在此期间,公司企业不得以非正当理由解除劳动合同,否则要加倍支付补偿金.补偿金的支付量与你在你公司工作年限有关. 经济补偿你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。