试用期员工在试用期未满情况下提出离职公司是否可以拒付工资或缓付工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 17:35:18
拒付工资或缓付工资 合法吗

任何情况下公司都必须按时足额支付工资的。如果公司拒付或缓付工资可以到法院申请强制支付令的。

看你们当初怎么谈的条件，但是拒付或者换付工资不合法，能做出这种事情的公司一定不是好公司！

就说找仲裁就OK了

不太好办呐~

这是要看公司的，有的公司是不会的，但有的公司是不发工资的