公司对员工的社会保险少怎么办

一般情况公司不会按照员工的实际工资缴纳保险的

1、每个地方保险都有个缴纳基数，也就是最低标准。多半都是按照那个缴纳。
2、如果你工资很高，比如5000一个月，可能公司会按照2000呀、3000的基数。要看你公司怎么算了。

你可以查查你所在地缴纳的基数和比例。比如按照1000的33%比例，公司每个月就给你330元社保，一年就是330×12。（我不知道你个人部分是不是也是公司缴纳，我算的是公司部分的）

你自己计算就很方便了。另外各个险种比例和基数也有可能不一样。这个你打所在地社保局的电话就可以问到。

1、社保缴费种类，及比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

2、缴费基数，按个人工资水平，在当地社会平均工资的300%—60%范围内确定。

有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

社保缴费的数额主要是根据当地劳动和社会保障局颁布的当年本地职工社保的缴费基数和缴费比例决定的，在这里这样问，很难回答出准确答案的

是按照该员工上一年的总收入为标准。