劳动合同解除前双方所签的补偿协议书促裁时是否有效?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 07:46:15
本人在某上市公司就职5年有余,该公司于08年11月份与本人提前1月解除劳动合同,按常理应补偿6个月工资.但在公司的诱骗下签署了一份补偿协议书（内容中约定给1500），现在跪请朋友们：该份协议是否有效。如无效在哪个法律条文中可以查出？另还有一项请问：我于03月4月入职，但公司于04年10月开始为本人交纳社保（养老、失业、医疗），现在我是否还可以要求公司补缴欠缴的18个月的社保，如果仲裁，仲裁委是否可以裁决为诉讼时效已过？

协议是否有效从你提供的信息无法判断。一般情况下，如果不违法，协议签订后就发生效力。
社保一般只追溯两年，当然各地的规定会有些差异，建议你向当地的律师咨询