没有签订劳动合同的~
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 02:20:35
没有签订劳动合同的~要求赔偿双倍工资后,因为是公司解雇,但是服务不满一年,再要求赔偿半个月工资的经济损失这样的要求是不是合理的?
合理,
这俩个不冲突。前款后款依据劳动法具体法条不同。
可以全部请求。
如果你是员工就找公司过错证据
如果你是老板就找员工过错证据
根据你的需要,搜集利于你的证据
祝你维权成功
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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 02:20:35
合理,
这俩个不冲突。前款后款依据劳动法具体法条不同。
可以全部请求。
如果你是员工就找公司过错证据
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