劳动关系难以取证，怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 07:31:57
我由今年2月份进入这家公司，开始说好试用期2个月，试用期工资为2000，试用期满后2500，可是试用期满后每一次追她签合同，她都以没空为由没有和我签合同，到了第三个月满后，她就以我的工作不好为借口，解雇我，也只付我试用期2000的工资，我咨询了劳动热线，她们说我可以或得赔偿，但是，现在的取证问题就很难，因为这个公司是用另外一个公司名在运做的，上班不用打卡，所以没有打卡记录，也没有工卡，工资单也不用签名，发工资是从另外一个私人户口转进来的，来往的邮件又是英文名.所以请各位在行的人士支点招，现在这样的公司一大把，往往都是这样，那我们该怎么办？？？？

按劳动合同法规定，满一个月不签订合同，可以要求双倍工资。
证明劳动关系方面，你可以向劳动保障行政部门，即劳监大队报案，要求确认劳动关系，证据方面，工作中的资料可以作为证据之一。

实在不行电话录音吧，和其他材料能组成证据链就好。
邮件证明的话去公证处公证才有效力……