用人单位提出解除劳动关系未到期却不给打卡，怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/21 10:04:04

一个不到100人的东莞小企业，因为未按公司文件执行给员工发放福利，后来用人单位提出解除劳动合约，还未到当时约定的时间却不给打卡，应该怎么办才好。
我怀疑另有阴谋，想让我三天不打卡按自动离职处理，我自己买一张卡打着先。

该公司可能存在“拖欠工资或福利”的倾向，也就是说该公司侵犯了职员在劳动期间“取得劳动报酬”的权利，用人单位因不当理由提出解除合约，违背了“劳动合同”的“平等自愿原则”，一定程度上触犯了《劳动法》。现在作为受害者，有权向法庭提起诉讼。