UC知道新劳动法该如何处理这个问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:04:12
本人2008年10月进入公司，试用两个月后签定了一年的劳动合同，就是要到2009年10月，现在到2009年4月公司提出解聘，在新劳动法的范畴内，我能得到什么样的补偿？
半年以上1年以下的实际工作时间，公司给你1个月工资作为解除劳动合同的补偿。外加1个月工资作为代通知金
得不到任何赔偿
我国劳动合同法规定，用人单位辞退劳动者，劳动者是能或得经济补偿的，但是劳动者主动提出辞职的除外
补偿一个月的补偿金