急！！！我进公司8个月没签合同，现在公司解雇我，公司该承担什么责任？？？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/13 16:27:49

我在职时工作认真负责，未出现过任何失误，我们属于合肥管理，合肥上级领导并不知情，只是蚌埠区域负责人个人的私利，想安排自己人顶替我，我该怎么办？

如果你还可以有其他工作最好不要惹有势利的人，那样多不好，如果告了他，你还是一样不能在那里上班，你认为呢，现在流行创业，加油，
如果你想创业的话可以看一下我扣扣空间的资料，，或许你会感兴趣，我们是液体壁纸，本人名为扣扣号码，加油
别急了，一切都会好起来的，

已经形成事实劳动关系可以按已签合同的标准进行赔偿.这一点永远是对的。

已经形成事实劳动关系可以按已签合同的标准进行赔偿

怎么不签合同呢，保险买了没，找出证明你上班的证据，比如工资条、考勤表什么的，上劳动监察部门告他们啊，8年可以要到8个月的工资的补偿金的，而且没签合同的期间，可以要双倍工资的哦