劳动法!关于解雇赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 16:06:17
1.本人将面临公司解雇了,关于解雇补偿问题!是补偿12个有平均工资吗?12个月平均工资是否包括加班费和和当月绩效奖来计算.另是否未扣税和社保前工资来算吗?

2.本人车间从2009年一月一日起给另一公司(B)承包了,但本人还是属于原来公司(A)的职工.承包后工资由(B)进行变更,但发放工资时由(A)发一部分,再由(B)发放一部分现金.请问到时该怎样补偿我呢!我是2007年进厂的!希望律师能给予回复!非常感谢!

前12个月的平均工资。到时候补偿的话可以两个公司一起告。你比应该补偿2.5个月工资。

有问题可以给我留言，祝你顺利。

1.平均工资
2、工资总额跟合同上对上就行。如果差，应当由A发

1.是工资的平均，不包括福利。
2.你与谁签订劳动合同就由谁来补偿，假如B方与你没有雇佣关系则与B无关。