中国银行这样做是否违反劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 06:04:57
首先说明下偶的情况，偶是中行上海地区的一线代办员，就是劳务工，月薪只有2000.早上7点就要到网点等押钞车，下午5点关门，还要结账，一般要到6点半才能回家，算下来一天要11个小时，经常加班，培训，但是没有加班费的，又经常拖欠员工休息，08年的年假公休5天到现在还没有给，请问中行这么做是否违反了劳动法？要怎么去维护自己的权利？谢谢！
垃圾培训 跟本不是为了提高你的能力而叫你培训的

劳动仲裁！

是，绝对是，平时加班是1.5倍工资，节假日（国家法定的的）就是3倍工资，不过你现在不要去管它，等你一离职你就告它。。与及你还可以申请25%的经济补偿金......（另外，培训是不需要给你支付工资的，反而如果因培训而你的能力有一个级别的提高，那么公司反而可以向你收费）

因为银行业现在是很吃香的行业，很多人想进去，如果有员工提出超时工作领导就会说想进来人排队都可绕整个城区，你还在这点小时上斤斤计较。