在同一家公司连续签4次一年合同的问题

如果是劳动者个人原因不续签是没有补偿的 如果是公司不与劳动者续签要给一个半月补偿（08年一个月和09年半个月） 标准为前12个月平均工资 包括奖金
是的

答：
2008年1月1日前到期的合同，合同到期后不续签的，用人单位无需支付经济补偿金。2008年1月1日后到期的劳动合同，合同到期用人单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。2009年5月6日解除劳动合同时，单位应当支付两个月的经济补偿金。

首先，这就牵涉到法的不溯及效力，08年以前的《劳动法》对于劳动合同到期终止的是没有任何赔偿的。
《劳动合同法》出台后，对于劳动合同到期终止的，从《劳动合同法》实施日2008年1月1日开始计算工龄，每1年算1个月工资，不满6个月算半个月工资。故按照你爸爸的情况，应当支付补偿金1.5月工资。