UC知道请教法律人士:合同期间如何解除竞业协议?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:02:10
我于2006年8月进入某公司,工作一年后，公司老板与我和另外两名员工签定合同，约定我们三人以技术入股，各占有公司一定股份。为对我们起到约束，公司老板还将竞业协议作为合同附件，写入合同。合同约定劳动期限为2007年8月至2010年8月。
最近，我与公司另一名股东发现，老板的一些做法严重损害了我们的利益：
一.按照约定，工作每满一年，公司将给予我们分配红利，比例为本年度纯利润的10%。
实际情况是，我们作为股东，只能看到老板已经理好的帐单，并据此分红，帐单不能复印不能带走，帐单的真实性也无从考证。
二.最重要的是，老板列出的帐单里面，有很多帐还没收回来，所有的开支从已收款中扣除，盛下的就寥寥无几，在里面分出10%，少得可怜（和当初口头承诺的相差盛远）。老板给我们说，没收回来的钱都是利润，但是他什么时候收回来给我们，他都没个具体的说法。现在还在为公司尽力做事的时候，他会信誓旦旦表示，收回来就给我们，还有几个月合同满了，我们不愿意再为他工作了，要是他态度变了，回答我们：“后边的钱还没收回来”。这样无期限的拖下去，我们该怎么办？据了解，我老板的诚信度只有7成，让我们不得不防，但不知道该如何防。
三.而作为分红的对等义务，我们还必须遵守竞业协议中约定的，合同期满后两年内，不得在同一地区从事相关行业工作，且违约金高达8万。
请问：1.我现在应该怎样要求公司给我签定一个具体的补充协议？
2.竞业协议上面没约定合在同期间双方怎样解除本协议，假如老板不能给我们合理的答复，我该如何解除这个协议呢？
3.如果既不能签定补充协议，也不能解除合同的情况下，我直接辞职出来开工作室，我该怎么样合法有效的避开这竞业协议的约束呢？
谢谢热情帮助的朋友！
（下边附上了合同原件的扫描图片，烦请下载）
感谢大家回答我的问题。我想再请教大家，我昨天去咨询了律师，他的解释是：我合同里面约定的“分配本年度纯利润的10%红利”，这个是属于奖金性质的，而不属于股份类，不应该和老板没收回来的帐扯上关系。
那就是老板不应该以他没收回来钱的理由来拖欠我们的红利，是这样吗
最近，我与公司另一名股东发现，老板的一些做法严重损害了我们的利益：
一.按照约定，工作每满一年，公司将给予我们分配红利，比例为本年度纯利润的10%。
实际情况是，我们作为股东，只能看到老板已经理好的帐单，并据此分红，帐单不能复印不能带走，帐单的真实性也无从考证。
二.最重要的是，老板列出的帐单里面，有很多帐还没收回来，所有的开支从已收款中扣除，盛下的就寥寥无几，在里面分出10%，少得可怜（和当初口头承诺的相差盛远）。老板给我们说，没收回来的钱都是利润，但是他什么时候收回来给我们，他都没个具体的说法。现在还在为公司尽力做事的时候，他会信誓旦旦表示，收回来就给我们，还有几个月合同满了，我们不愿意再为他工作了，要是他态度变了，回答我们：“后边的钱还没收回来”。这样无期限的拖下去，我们该怎么办？据了解，我老板的诚信度只有7成，让我们不得不防，但不知道该如何防。
三.而作为分红的对等义务，我们还必须遵守竞业协议中约定的，合同期满后两年内，不得在同一地区从事相关行业工作，且违约金高达8万。
请问：1.我现在应该怎样要求公司给我签定一个具体的补充协议？
2.竞业协议上面没约定合在同期间双方怎样解除本协议，假如老板不能给我们合理的答复，我该如何解除这个协议呢？
3.如果既不能签定补充协议，也不能解除合同的情况下，我直接辞职出来开工作室，我该怎么样合法有效的避开这竞业协议的约束呢？
谢谢热情帮助的朋友！
（下边附上了合同原件的扫描图片，烦请下载）
感谢大家回答我的问题。我想再请教大家，我昨天去咨询了律师，他的解释是：我合同里面约定的“分配本年度纯利润的10%红利”，这个是属于奖金性质的，而不属于股份类，不应该和老板没收回来的帐扯上关系。
那就是老板不应该以他没收回来钱的理由来拖欠我们的红利，是这样吗
这份协议是违法的。可以起诉无效。
还是应该从主合同入手，因为竞业禁止协议是附件，是从合同，但就竞业禁止协议是没有什么可诉点的，如果对方确实如期支付了对价，履行了竞业禁止协议的各项义务的话。建议聘请专业律师介入，因为本案的协议还是比较复杂的，也不是这么简单说说就能弄清的。也可以和本人联系。呵呵。
从会计的角度来讲，公司外面欠帐跟收入没关系，只要发出货，有发货的单据，就可以做收入。