请教法律专业人士关于劳动法的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 17:41:17
我在这个公司工作了8个月，没签劳动合同，现在公司说开不下去了不开了，也没提前和我们说，也没什么补偿的。我想知道这样有没有违反劳动法，如果违反了我应该享有那些权利，具体应该怎么做

首先没有签订劳动合同,企业应向你支付二倍工资.其实企业开不下去了.如果没有申请破产的.应再支付经济补偿金.

违反法律

估计你那公司是没注册的公司。
没签劳动合同，可以要求从工作第二个月起的双倍工资。你的情况，当然还可以要求一个月的工资作经济补偿金。但是不知道公司是什么性质的，以下的问题不好回答了。

应该有补偿的啊。