工作11个月没钱定劳动合同~现在公司要求签订劳动合同但合同内容只说明甲方对乙方的要求，其他的什么都没有

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/20 15:41:38

想问1.签订这种合同后怎么维权
2.如果签订后要离职，那未签订劳动合同的11个月怎么还能申请赔偿吗？

这11个月必须有个说法，不然签订后就没有办法维权了。一般是赔偿工资的2倍。

如果为了保住现在的工作，可以签订合同。主要看好有无社保，违约条款等。

劳动合同法规定只要提前30日书面提出解除劳动合同，就是合法的。可以在书面提出离职后30日要求单位办理离职，并要求单位出具解除劳动合同证明书，载明你的社保等情况。

如果你想在这单位继续干，那你就签。

这种情况普遍存在

签了3年劳动合同，工作了9个月公司单方面解除劳动合同该如何赔偿我在单位工作了8个月没有签定劳动合同？！没有签订劳动合同为公司工作10个月，年底是否该有年终奖？！ [西安]老板要告我,应届毕业生,工作5个月,未签订劳动合同,擅自离职我到一个单位工作已经9个月了，但是至今不签订劳动合同，这是不是违反《劳动法》工作满一年5个月了，公司没有按法定时间提前解除劳动合同，本人应得到什么赔偿工作4个月没有签定劳动合同被高层亲戚挤掉,请问可以要求怎样的补偿?急求帮助违反劳动合同补偿问题：如果工作4年零2个月，可以算5年吗？可以得到5个月的补偿金吗？工作两个月没有签劳动合同还算适用期吗工作近六个月劳动合同未签怎么办？