公司可以在合同里规定最低工作年限吗

可以规定工作年限。就是几年几年合同，如多你提前辞工，须征得公司同意，提前30 天提出书面申请。公司同意，不负法律责任。公司不同意，则负法律责任。
如公司在期间给你免费深造、进修、学习等要求你必须在公司服务几年，签约后，你提前辞工，须赔偿公司的损失。

广东胡律师：

用人单位可以在劳动合同里面约定工作时限，但是没到年限的话你还是可以根据《劳动法》提前30天进行书面申请离职的话，不会因为此规定而付出法律责任。

至于损失和代价要看你自己怎么去衡量了，这个属于你们劳动合同上面约束的范围。

这个回答很简单，就按你当时进公司所签订的合同上面的协议办事。如果你和公司的关系还不错的话，他们也不会很为难你的。事在人为，你自己看看怎办对你自己合理或者合适。最起码在公司也呆了一段时间，公司也不会为难你的。