UC知道和学校签了劳动合同一年,如何解约
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 12:23:19
今年5月份和一所民办职业技术学校签了一年的劳动合同,但合同上的执行日期是从9月1号开始,我现在不想在那干了,才上了几天的班,我要何时向学校提出申请呢?是不是9月1号之前我离开那就没有关系,我离开的话学校应该支付我所上天数的工资吗?之前我还签了一份诚信书,说离职要做好交接工作,难道我离开时要找个人顶替我的工作或者等到他招到人才能走
希望懂法律的快帮帮我,非常感谢
合同从今年9月一日执行,那我在九月一号之前离职的话是不是我就不需要承担任何责任了,是否也不用提前一个月递交申请了?
希望懂法律的快帮帮我,非常感谢
合同从今年9月一日执行,那我在九月一号之前离职的话是不是我就不需要承担任何责任了,是否也不用提前一个月递交申请了?
和学校签了一年劳动合同，如果在试用期内，可以提前3天申请离职。已过试用期，需要提前30天递交书面离职申请。又或者可以和学校说明情况，协商一致解除劳动关系。
依据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
广东胡律师：
补充回答：按《劳动法》来说不续签你提前3到7天通知学校即可，不过因为是学校你还是最好与学校商议好，免得给你的工作前景带去不必要的麻烦。
1、你按《劳动法》提前1个月向学校书面提出申请离职；
2、1个月后你就与这个学校没有关系；
3、你离开学校必须给你结清你在职的所有工资；
4、你签了那份诚信书的话，你离职是一定要做好交接工作，也就是说一定要学校找到有人顶替你的工作或者等到他招到人你才能走 。
几天的工资你还要什么，都要走了！
你可以走，但是要工资很麻烦。每必要不是！
按照你与单位签订的合同约定条件解除，否则要承担违约责任的