被公司辞退该如何赔偿我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 14:25:58
1.我在的公司是连锁旅店，做夜审工作，我是07年7月19日入职，09年5月20日公司说夜审部门取消，由值班经理兼任，让我干保安，我不同意，她说如果我不做，就不能做以前的工作了，就是辞退了，我觉得他们是违反了劳动法，请问该给我怎样的赔偿？
2.我签订的合同是每周40小时工作时间，但是我上的班是晚上10点到早上10点，隔一天一上，我超时的部门该怎样补偿？
3.09年4月30日让我休息，休20天，补我以前的加班（我原来多上了111小时），5月份该怎么给我计算工资？
4.我的年假没休呢，每年5天，怎么补偿我？

广东胡律师；

1、你们的劳动合同上面对你的职位是否有明文规定，有的话用人单位就是违反劳动法，你可以得到工作1年零10个月折算成2个月工资的经济补偿；

2、超时的单位按周一至周五150%工资，周六周日200%工资；

3、5月份工作照算；

4、你的年假没休5天单位如果即时辞你的话，按300%的工资补给你。

建议把你的上述请求一并申请劳动争议仲裁，仲裁委员会会做出裁判