没签订劳动合同，没给工资的怎么处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 06:11:24
我妈妈找了个单位，是私营的，开始去的时候讲好是一月700元，干了将近两个月，发了800多元工资，当时是2009年3月4号去的，干到2009年4月19号的时候我妈妈和老板起了矛盾，就回来了，我接着去了解的时候我妈妈的老板说是我妈妈干活怎么怎么的不好，那我就说那你觉得不好就在找人吧，我就给了他一个礼拜的时间，后来一直到五一的时候才走的，到这个月26号说是就给发半个月的工资，其他就不发了。请教这样的情况我应该怎么做呢？ 谢谢

根据劳动合同法第82条，用人单位应当自用工一个月内与劳动者签订劳动合同。

一个月内未订立劳动合同的，应当自用工第二个月，要发双份工资。这个双份工资标准是当月实发工资，包括各种奖金，津贴，福利费等。

3月4日用工，应当在4月4日前和你母亲订立劳动合同。未订立的，4月份的工资发双份。