公司擅自改变了我的薪酬

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 17:54:25
公司与我签订三年的劳动合同，并约定了基本工资的数目，但是现在转正之后只工作了半年公司在没有经过与我协商未经过我本人同意的情况下调动我的工作岗位，并且调动岗位的同时也降低了我的薪酬报酬，在我向人力资源部人员咨询时，他们还不予理会。请问公司违反了劳动法第几条？这样的情况下我可以怎样维护自己的权益？索赔的标准是多少？

这个没有违法 属于公司内部行为

在劳动合同期限内，企业调整职工的劳动岗位，应当协商一致，签订变更协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。未经协商和变更属于单方违约。

广东胡律师；

公司未与你协商就调你岗位属于违法行为，你可以以此要求离职要求经济补偿，但是你在职的话就只能听从公司的安排。