请教高手，劳务派遣员工合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 16:39:08
1、派遣员工可以连续与同一家派遣公司签几次派遣合同（法律规定）？
2、被炒了赔偿是按最后一次的合同时间还是按实际工作的时间？
3、如果同一岗位同一工作与不同的劳务公司签的合同那赔偿是不是与2一样的？

1.派遣员工与派遣单位签订两次合同也要转为无固定期合同，但是有的公司认为，劳务派遣公司可以联系和派遣员工签订多次劳动合同，（目前没有看到相关法律的相关允许条款）
2 派遣员工被抄了以后，按实际工作时间计算经济赔偿金或是赔偿金，这里面有两个情况，第一 员工签到中家派遣公司以前的工龄问题是否已经割断，如果没有割断的话，那就累积计算 第二 ，割断后过来的劳动合同，则按派遣员工入职该派遣公司的第一天开始计算工龄问题
3 答案参考2

1。无限
2. 按合同全部 也就是合同上定的 看下有没违约金
一般的公司都是霸王条约 不像体育NBA 足球队 什么的
3.一切按合同上说的 合同就是法律