在线求两法律题案例分析

[1]。林某原系某广告公司经理。2000年6月，某信息服务公司邀请其担任该公司下属广告公司经理，月薪人民币20000元。同年7月1日，双方正式签订了为期2年的劳动合同，并约定基于业务的变化或林某的能力及表现。公司可以改变其岗位；林某在离开公司之日起1年内，不得单独或与他人联合从事与公司存在竞争的活动，不得使用公司的任何业务资料、程序，不得直接或间接地与公司的客户发生业务往来。该合同还约定，一方违约，另一方在同意解除劳动合同的同时，仍可要求违约方赔偿对方全部经济损失。2001年1月，某信息服务公司称因业务结构调整，林某的岗位不再设立，该公司将于2001年2月13日起与林某解除合同，并支付其2个月工资的补偿人民币40000元。林某于同年2月15日离开公司，并向上海市劳动争议仲裁委员会申诉，要求某信息服务公司应按合同约定赔偿违约经济损失，即合同有效期内的全部工资。
问：（1）公司的做法对吗？为什么？
（2）林某的请求能否得到支持？为什么？

[2] 张某在某电视台从事新闻编辑工作，从1985年参加工作至今，不仅工作积极努力，而且每年都能拿到各级的新闻奖。然后，就因为他是被聘用，而不是分配或调入电视台，因此，他从未享受过《劳动法》规定的各种福利待遇。只因不是“正式”的，他的基本工资比正式工资低一半，甚至出差补助都要比别人少，各种保险、补贴、公积金都没有。2001年7月底，他因病休了3个月的假。病愈后回到单位，张某才发现工资已被停发，自己被解除聘用合同。无奈之下，张某将申诉状递交到了劳动争议仲裁委员会，请求撤销电视台解除劳动合同决定，责成电视台继续履行劳动合同，并补发病休期间工资。
问：（1）张某的请求是否应得到支持？为什么？
（2）张某在电视台工作期间，电视台对张某的待遇对吗？为什么？

法律案例分析题 求一个法律案例分析 求 法律经典案例分析 解救俺！！关于法律的两道案例分析题 一个法律案例分析题. 法律基础案例分析题 急求行政法律方面的案例分析题 跪求答案(急!!!)法律案例分析 急求法律基础案例分析答案！！！ 求法律基础案例及分析！