这样还能加工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 11:28:12
在温州某家贸易公司当前台已经三个多月了，刚开始进来工资老板说是1200元算试用期工资的，后面看表现与工作内容。现在已经到时间了，过几天又要发工资了，但就这段时间我不知道为什么运气这么的背，公司的一扇玻璃门在关的时候不知道怎么的底部裂了，就这样坏了，我挺郁闷的~还有开会的时候我把时间还有通知的人搞错了。555....以前都不会发生这种事的，但不知道为什么就想提试用期过了加工资的时候一件件不好的事情就发生了。刚开始进来的时候没什么事情的，就客人来了泡下茶，整理下两个老板的办公室，考勤卡算下，有传真的发收下...但是现在又让我管公司日常开销的金额出入，还有些刚开始就没有讲清楚是不是我做的，都让我来了。这样我还有加工资的可能吗？
能加的理由是什么，能加大概多少，是要自己讲的吗？

每个人的工作和她的工资是成正比的，谁又没有犯错的时候呢。所以，犯错不会成为你加工资的障碍。

现在给你的工作多了，就证明你这个职位还是很重要的。当时你谈合同的时候要加多少，只要他们不炒掉你，就必须给你多少。如果你觉得你的公司和现在的工作不成比例。那么你可以主动和主管领导谈一下，看能否在1200的基础上再长一点。但估计可能性不太大。可以试试。

你把事情做好了，老板吩咐的，和同事客户委托的都做到位了，还怕老板不加工资吖！！总推脱责任，脑袋里就盯着那几个钱，老板早晚开你！！！忠言逆耳啊！！！好好想一想吧！！到哪里道理都一样！！你就把事情做的干净利索，让老板觉得让别人干就不放心，还愁涨工资，升职是早晚的事！！！！就怕你偷懒！！