UC知道麻烦帮我看下我的【劳动争议仲裁申诉书】是否能胜诉
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 20:03:00
性别：女；年龄：22岁；籍贯：XXXXX；现住址：XXXXXXXX。
被诉人： XXXXX有限公司
地址： XXXXXXXXXXXXXX
法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理
一、 申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷
二、请求事项：
1、被诉人一次性支付申诉人2009年1月至2008年3月18日期间，因未依法签订劳动合同，被申诉人未依法为申诉人缴纳社会保险费而需要支付的二倍工资。扣除已支付的一倍工资，要求一次性支付另一倍被无故拖欠的工资，合计2600元。
2、 被诉人一次性支付申诉人2009年1月至2009年3月18日期间每日由早上8点30上班至晚上19点，其中午无休息。加班工资（每日3小时*78*加班费）
二、 事实和理由：
申诉人于2008年10月8日进入XXXXXXXXXXX有限公司任派单人员，公司的上班时间为每周休息一天。其后于2009年1月成为正式员工资为每月800+200元绩效奖金。
申诉1：
事实：被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为每周6天，每天上班时间为10个半小时。
仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或XXXX有限公司的职工制度明确规定上班时间。
理由：
1、 根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班
2、 根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔2002〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算
3、申诉人从2009年1月1日起至2009年3月18日起周日上班时间共计六天，因此得出：
〔（800元÷20.92天×200%）+（800元÷20.92天）×3天〕+〔（800÷20.92天×200%）+（800元÷20.92天）×3天〕=382元
此致
劳动争议仲裁委员会
申
劳动仲裁申请书
申请人XXXX，女，XXXX年X月X日生，X族，XXXXXX公司XX部门员工/主任……，住XXXXXX，身份证号：XXXXX，联系电话：XXXXX。
被申请人XXXXX有限公司 ，住所地： XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXX
法定代表人XXX，总经理，联系电话：XXXXX
仲裁请求：
1，被申诉人一次性申诉人工资计人民币二千六百元整；
2，被诉人一次性支付申诉人加班工资计人民币XXX整；
3，补办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
4，支付赔偿金计人民币XXX整。
事实与理由：
申诉人经招聘自2008年10月8日起成为XX有限公司在该公司任派单人员一职。
自招聘上岗至今，该公司一直未与我签订书面劳动合同，期间虽经我多次主张，该公司依然置之不理。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金也一直未于购买。后于2009年3月18日将我无故解雇。
我的月工资为XXXXX元。因没有签订书面合同，被告应支付双倍工资，为此被申诉人应当再支付自（时间）起至（时间）共计XX个月的工资计XXXX元×XX月=XXXX元，同时支付解除劳动合同的赔偿金XXXXX元。因……（加班），因此应支付加班工资（算式）=XXX元。
现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》等法律法规特向XX劳动仲裁委员会提起仲裁。
此致
XXX劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附:证据目录
证据一：XXXX
证据来源：XXX
证明目的：XXX
证据二：
……
你的申诉请求时符合劳动法规定的。但是关键在证据。
因为你们没有签订劳动合同，你有能够证明双方存在劳动关系的证据吗？比如盖有该公司公章的工作证等证件。关于加班，你写的申诉证据说公司员工可以作证这是不行的，仲裁机构要的是书面证据，人证一般不采纳。
你最好先把相关证