劳动争议仲裁指南

请求事项和举证是两个概念.在开庭的时候先由申诉人提出请求事项并简单说明事实和理由,然后由被诉人对你的请求进行答辩(也就是提出反驳)当然他也由权利提出反请求.若有反请求那么申诉方也得就此提出答辩.接着就是进行质证阶段(即庭审调查)双方当事人都对提出的请求列出有利于自己的证据由仲裁员进行质证,最后是调解阶段,仲裁员征询双方有无调解意愿,若双方当事人调解方案无法达成一致,就由仲裁员择日进行裁决.如果对裁决结果不满意双方还可以去法院上诉.

请求事项不是举证.举证是负有举证责任的一方,用证据来支持或反驳诉请.质证是负有举证责任的一方提出证据,对方认可或用相反的证据否定对方的证据效力的过程,质证可以一证一质,也可以一并举完逐一质.