我的补偿金应该给多少？谢谢

我是08年4月22日来到了现在的公司，做的是销售工作。试用工资是1500元+提成，转正后是2500元+提成，后来我通过努力，我的基本工资涨到了4000元底薪+提成，我在公司工作

了到现在，6月1号，我的上级领导给我写了封邮件（离职通知），让我交接工作。我连续二个月业绩不佳，算是辞退了，让我在本周内把工作交接。然后离开公司。我是做销售的

，我的客户有一个是季付款的，我想问一下，我离开了这个公司，那我的补偿金应该怎么算，是不是应该提前一个月以书面的形式通知我，然后在这一个月内做客户和工作交接。

还有应该给我一个半月的补偿，因为我在现在的公司呆了一年零一个多月，我的工资是很不稳定的，有时候业绩好的时候，一个月可以拿1万左右。不好的时候2000多。我把我的工

资情况写出来。
08年4月204.55
08年5月1500
08年6月2597.72
08年7月4485.87
08年8月5275.52
08年9月7904.89
08年10月6229.31
08年11月2811.51
08年12月2179.17
08年1月5458
09年2月2179.17
08年4月2179.17
09年4月6796
问题：
1.补偿金是不是应该按我以前的平均工资来算？我在公司工作一年多了，是不是应该给我一个半月的补偿金？钱应该为多少呢？是我的平均工资还是我的底薪呢？应该给我多少？
2.我为公司做的客户季付的客户，我刚拿了一个季度给我们公司付了款的提成，那以后每再给公司钱的时候，那提成是不是还应该给我呀，因为那毕竟是我为公司创造的价值，是

吗？这个钱我可以拿到吗？谢谢。
我与公司的合同是从2008年4月22签到了2010年6月21。

我的情况该拿多少补偿金? 我可以得到多少补偿金？ 按照新的《劳动合同法》我可以拿到多少补偿金？ 公司单方面违约辞退我，我应该得到多少补偿金呢？ 工作5个月，这个周2收到辞退信，我应该要求多少补偿金？ 分公司解散,我能拿到多少补偿金? 企业给职工工龄补偿金应该给多少钱 我在公司做了4年，2003年进公司签约，现在2007年6月30日合约到期，公司不续约了。公司应该给多少补偿金？ 非政府要求搬迁一般要给多少补偿金 国有企业改制后，由于企业的原由提前中止合同，支付给职工的补偿金应该列支什么会计科目。