关于双倍工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 04:09:53
<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1.请问第一款超过一个月不签合同支付双倍工资是从第一个月还是第二个月开始支付呢?

2.第二款超过一年不签合同的"自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资"是从超过一年后的第一个月还是开始工作的第一个月开始支付呢?

1.从第二个月起支付.

2.从一年后第一个月开始支付

1.从第二个月
2.从第一个月
主要是看其实施违反行为的时间

第一款：从工作之日起算（从开始给用人单位工作的时间起。第一个月）,每月
支付双倍工资给劳动者。
第二款：订立无固定期限劳动合同之日起(签订了无固定期限劳动合同的时间。
也就是一年以后呗)，支付二倍的工资给劳动者。 赶紧签个无固定期限
劳动合同。

不过，如果是那样，我估计用人单位该不敢用您了。用不起啊！这么贵！在一点，咱们这些打工的，再怎么打，也打不过人家用人单位啊！您说，是这个理儿不？

祝你幸福

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