我在试用期内向公司提出辞职,公司扣我工资,我该怎么办
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 13:25:47
在试用期内单位没有和我签定试用期合同,所以就是说我现在没有证据证明劳动关系....该怎么办
在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:
(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;
(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;
(三)已经提起劳动争议诉讼的。
根据劳动法试用期期间用人单位和劳动者均随时可以随时解除合同。并不需要提起30日通知。提前30日通知的义务属于签订正式劳动合同的劳动者。
你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(如:劳动监察大队、支队等)或劳动与社会保障局等劳动行政机关投诉。由于,劳动监察机关具有行政执法权,因此,建议你向其投诉比较有利。
如果金额较高,可以在劳动行政机关不作为或作为不彻底的情况下,向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,还可以向用人单位所在地法院提前民事诉讼。有些地方的法规规定试用期也要进行社保,那么,你同时可以要求用人单位未按规定进行社保,因此要赔偿你的社保损失。
关于你举报偷税的事情,你可以向用人单位所在地税务机关举报;关于盗版的问题,你可以向用人单位所在地知识产权局举报。但是,这些举报与你的劳动关系无关,不影响你劳动纠纷的处理。除非,把其作为威胁你单位的方式。
至于说电话,你自己打114查询,非常简单。你向全国的网友问你当地的举报电话,而且也没有说明你的所在地,我不知道这是什么概念?晕倒。。。。。
关键看你与公司签定试用合同没有?一般依照合同办事比较好的。只要你履行了合同规定的义务和权力,你都有权力获得相等应报酬。无论你与公司签没签定合同,你仍有获得