关于辞职培训费的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 12:21:37
我是大三在校实习生，在单位实习期间，单位安排我去培训，当时是单位付的培训费，我现在辞职了，单位却要扣我当时的培训费。请问这种做法合理吗？

如果不合理我应该怎么做？
我没和单位签订任何劳动合同，在培训前也没给我讲以后辞职要自己担负。我可以说在什么都不知道的情况下去了培训，现在辞职要扣我培训费

楼主和企业是否有签订过培训协议？如有，应按当时约定的权利义务执行，根据你所履行的义务来判定你是否需要返还培训费和返还多少培训费。

如果你确实有尚未履行完毕的义务，企业可以要求你退还培训费，但前提必须是企业确实为你的培训支付了费用，能提供相应的付费凭证，而且向你索要的培训费不能超过实际发生的费用。

不合法，你还是学生，与公司存在的是劳务关系，不是劳动关系，公司付出的培训费没有协议让你赔，就不用赔。

你培训前有没有签过类似培训协议之类的东东呢？没签的话应该就没关系吧。

有证据的话去劳动中裁去告他们