关于病假的最低工资补偿与加班费

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/19 19:09:31

某月只上了几天，其中包括一天应该给三薪的日子，后来都请了病假。

那么当月的工资应该是先算加班费，然后扣钱，最后给加最低工资补偿？
还是应该先给加最低工资补偿，然后再算加班费？

如果你只上了几天的班的话那么当月的提成或者奖金肯定是没有的！那么工资的话按照劳动法来计算是基本工资X80%+上加班费+福利补贴！一般病假工资不能低于当地的最低工资！

这个问题很难回答，这种情况主要看你们单位的工资管理制度是怎样制定的了。