提前一个月交了辞职报告公司还不让走，我该怎么办，请求大家的帮助。谢谢！

我将辞职报告交给我们主管后，他找我谈话问我确实要离开？我说是，他同意了，然后他开始招人，我开始找工作，（补充他就负责人力资源这块）在报告交上三个周后还没招来人接我班，这时我已经找好新工作，于是我去问主管我的工作是不是该开始交接着了，而且我的新工作单位已定，那边要求我最晚在交辞职的这一个月结束后上班，但我们主管不同意我按时走，理由是没招来人，现在是第四个周了，我又去找他谈，他还是不同意因为还没招来人，他说我交的辞职报告他没签字，我就不能走，如果我走了，一切后果我自己承担，而且我的保险什么的也让我自己去解决，他不会给我签字。新找的工作很不容易自己不想放弃，可是这他又不给我办，现在我真不知道我该怎么办，我手机里有和他谈话的录音，可以证明我提前交的辞职报告他当时同意了，求大家帮帮我，给我点建议，指导我一下，谢谢！
谢谢你们，我今天打了12345市长热线，里边的服务人员叫我再跟单位协商，而且服务人员说口头答应是不算数的，必须有签字才行。今天我也打了市仲裁局，那边的意思是只有录音证据是不足的，让我再跟单位协商。
看来我们只能认由单位摆布了。

我这算不算提前一个月交辞职报告 提前一个月交辞职报告，但请一个月病假可否? 辞职报告已经一个月,公司不来人交接,怎么办? 新公司要求马上报到,原公司规定提前一个月递交辞职报告怎么办 合同到期了，是不是可以直接说不干了，走人，就不用提前一个月了，也不用交辞职报告了？ 辞职报告交呢，公司叫你提前走。 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法 交了辞职报告公司一直拖着怎么办 已经将辞职报告交了快一个月了,但公司还没有派人来顶替我的位置,公司的做法对吗? 已经提前一个月打了辞职报告，上面也同意了，请问走的时候公司的还有没有理由扣工资？