试用期间辞职，是否能拿到工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 08:34:58
我在株洲小哈佛美语幼稚园上了半个月的班，且还在试用期间内，面试的时候他们说的是试用期3个月，还未签合同，一个月之后签合同，我上了2周，因为感觉自己不适合，工作时间也过长，不低于十个小时，每天，有时候是超过十个小时，于2009年6月19号提出的辞职，上完昨天2009年6月19号最后一天班，提出的辞职 ，但是那幼稚园不给工资，说试用期没过时不给工资的，我只上了2周，也没法算工资，不公平，我好歹也像牛一样的累了十天，起早摸黑的，谁能帮帮我，还我一个公道，好心人们，谢谢

劳动合同法规定：只要用工必须签订劳动合同，试用期计算在劳动合同期内的。同时规定，自劳动关系开始起未签定劳动合同的，按照合同开始日起的两倍工资支付薪水。
建议你最好是去区劳动监察大队投诉，就说是因为用人单位不合你签订劳动合同你才离职的，现在又拒绝支付你工资。
一定OK的，何况这是事实不是吗。

不能的。

劳动监察大队能帮你，能还你一个公道（打114查询他们的电话吧）！！
你应该得的工资是（约定的试用期工资/21.75*你的实际出勤天数）