请问公司五个月没有找我签定劳动合同但有交纳社保我现在要求辞职会得到赔偿吗

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

现在你的单位已经违反了法律规定，你可以要求单位支付双倍的工资，如果你现在不离职，待满一年，单位还没有和你签书面劳动合同，那么恭喜你，你拿到铁饭碗了，公司已经与你签订了无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》你有4个月的工资作为你的未签合同的赔偿金。
如果你自己辞职，公司也没有其他的违法行为，就这么多了。

主动提出辞职的话，不能得到经济补偿金。但因为没有签订劳动合同，可以要求对方双倍支付工资，就是再支付你5个月的工资。
假如是对方主动辞退你的话，可以多要半个月的经济补偿金。

要公司赔偿？为什么要公司赔偿？
你都没跟人家签合同，人家给你工资都不错了
下次再找工作一定记得要签合同，不然出事了连哭都没地儿哭！
没签合同直接不上班都没事的！