劳动纪律

先谢谢充气超人先生的回答。超人先生你能告诉我企业高管实行不定时工作制有法律规定吗？
你说的“企业职奖惩条例”，已经作废。有法律依据吗？

职工不是处在易燃易爆物品的单位吸烟。

首先，你说的奖惩条例，已经作废。
违反劳动纪律的严重性，依据企业性质、违纪行为及危害等综合确定，比如你说的吸烟，一般企业可能不算严重，甚至不算违反，但是如果是生产、销售、储藏、运输易燃易爆物品的单位，就算是严重违反，比如加油站，爆竹厂，
另外，一般企业的高管、销售、等岗位，是实行不定时工作制的，有问题，你可以反映，但效果，不敢保证，理解你的心情，确实不排除有蛀虫。