工作10年零5个月,单位不签订无固定期限合同,却被辞退,我如何维权?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/04/29 17:57:15
到当地县级以上劳动部门要求签无固定期合同
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我到一个单位工作已经9个月了,但是至今不签订劳动合同,这是不是违反《劳动法》
我在单位工作2年零9个月,单位要与我解除合同,反而要求我写书面报告辞职,这合理吗?我该怎么解决?
单位不签订劳动合同
?!没有签订劳动合同为公司工作10个月,年底是否该有年终奖?!
[西安]老板要告我,应届毕业生,工作5个月,未签订劳动合同,擅自离职
工作19年,现在得抑郁症,单位能不继续签订劳动合同吗?抑郁症有没有医疗期?
我在07年8月进入单位工作,至今未和我签订劳动合同,如果单位在1月底之前无故辞退我,用人单位对%
违反劳动合同补偿问题:如果工作4年零2个月,可以算5年吗?可以得到5个月的补偿金吗?
2008年3月辞职工作共1年零9个月雇佣方不承认我有低压金(但是我有不退还低压金的录音)只是口头约定工作2年
特殊工种工作 7年零8个月 这样可以55岁退休吗