关于劳动合同，用人单位可以善自更改劳动合同上的薪金待遇吗？且比原签定劳动合同上约定的要少。

1. 劳动合同的变更，本着双方协商一致的原则。劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。
2. 企业不按劳动合同约定支付职工工资是违法、违约行为。《劳动法》有关劳动合同的章节规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果公司与你约定，某某每月工资××元，当你履行了劳动义务后，公司却未能履行支付你全部工资的义务。公司既违反了《劳动法》的规定，又违反了劳动合同的约定。

理论上讲当然不可以！

当然不可以