单位解除合同支付补偿金包括的内容?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 18:04:00
情况简介:
(1)我是07年9月入社的,合同期满应该是09年9月底,公司在6月底的时候口头通知我不再续签合同(2)公司给我的条件是付我两个月工资,以及到合同期满为止的保险及三个月保险(3)当然我没有违反任何公司规定,并且也没有不胜任工作的情况,公司不续签的理由是没有合适的岗位了。
请问:
(1)公司给我两个月工资三个月保险的补偿合理吗?
(2)劳动法第四十七条 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”中所指的一个月工资包括公司给员工所上的保险吗?
谢谢!

公司的补偿符合法律规定,经济补偿金包括解除或终止劳动合同前12个月的月平均税前收入,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、由单位代缴的个人应缴纳的社保,但不包括单位为你缴纳的社保。