劳动合同到八月已到单位不再续签应如何得到补偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 01:44:09
还有二个月合同就到期（一年一签的，08年9月至09年8月的）现在单位已提前通知我们不再续签，并在八月叫我们去办理退工手续 问像这样的情况，补偿金怎样算呢？

我跟前两位的理解有所不同，劳动合同法要求合同到期的，提前一个月通知，发一个月补偿金（不论合同期限）。如果是未到期解除的，才是工作满一年给一个月的补偿。

工作满一年补偿一个月的工资.

工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月

计算标准是你离职前12个月的平均工资

我的朋友在一家外资企业工作已满10年，在新劳动法实施前单位通知不再续签劳动合同，有无补偿？ 请问一员工在公司任职已逾十年，公司可否不再续签劳动合同 合同到期不续签,再次求职到新的单位还需要解除劳动合同的证明么? 劳动合同不再续签与解除劳动合同是否同一性质 劳动合同7月31到期，已交续签合同申请，却在7月25号突然通知不再续签，我们可以提出赔偿吗？谢谢！ 劳动合同到期，单位不给续签合同 关于合同到期,单位不续签劳动合同, 劳动合同续签 我的劳动合同已到期，而且我也已经向公司提出不再续签，我想问的是：工作移交期限最长是多久？ 劳动合同2008.1.17到期，续签合同已签过，单位还没盖章，现单位提出解除劳动和同是否应该给与相应赔偿？