合同期内辞退赔偿金工资包括

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 15:45:20
我月基本工资是800，奖金是800到1400（最低没拿过800以下）。报销是400。我跟公司签的是2年。我现在只上了一年就要辞退我/签的合同是08年6月到10年6月。公司现在是要我15天内换个工作。我在网上查了。公司应该是陪我1年的平均工资+没提前30天通知要辞退我的赔偿金。
请问我具体会得到多少钱？这里面的“工资”只是每月800元的基本工资？还是800加800加400平均1年每月2000元“工资？”还有没提前30天通知我的赔偿金我拿得到吗？具体是多少？是800还是2000？我总共会得但是钱？请大家回答下`帮我算下。急用

赔偿标准为前12个月平均工资 包括奖金及补贴
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
赔偿只有双倍工资，没有其他经济补偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿标准为前12个月平均工资 包括奖金及补贴
30天的代通知金也可以拿 标准为上个月应得工资 看你的工资条

1、没有提前通知您的代通知金为您离职前上一个月的工资。
2、公司辞退您属于非法解除劳动合同，应该支付赔偿金，赔偿金为你月均工资的2倍。（劳动合同法：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）